编写工作职责时，应当包含以下要素：
职位标题 ：明确指出职位名称。工作目标：
概述职位的主要目标和任务。
职责描述
日常工作职责：
描述日常工作中需要承担的具体职责，如处理文件、回答电话等。
专项任务：描述需要完成的特定项目或任务。
协调与合作：描述与其他部门或团队的协调合作。
客户服务：描述与客户接触和沟通的具体职责。
监督和管理：描述需要监督和管理其他员工的职责。
工作要求
教育背景：要求相关学历或专业知识。
工作经验：要求具备一定的工作经验或相关领域的经验。
技能要求：列出需要掌握的技能和工具。
人际交往能力：要求具备良好的沟通和人际交往能力。
管理能力：要求具备团队管理和领导能力。
语言要求：要求具备流利的语言表达能力。
工作环境 ：描述工作环境和工作时间要求。其他要求：
列出可能的额外要求，如加班、出差等。
相关政策：
指出与职位相关的公司政策和程序。
在编写工作职责时，应尽量具体、明确和有条理，并确保与职位的实际要求相匹配。以下是一个具体的工作职责范本：
岗位名称：项目经理
所属部门：项目管理部
直接上级：部门经理
岗位概述：负责项目的整体规划、执行和监控，确保项目按时按质完成。
岗位职责制定和执行项目计划
：根据公司战略和部门目标，制定并执行项目的详细计划和方案，确保按时按质完成工作任务。
沟通协调：
负责与相关部门沟通协调，确保项目资源的有效整合和利用，及时解决项目执行过程中的问题。
监控和分析项目数据：
监控项目的进度、质量、成本等关键指标，提出优化建议和改进措施。
团队管理：
组织培训和指导项目团队成员，提升团队整体能力和工作效率。
遵守公司规章制度：
严格遵守公司规章制度和项目管理流程，确保项目合规进行。
完成上级交办的其他任务：
积极完成上级领导交办的其他项目相关任务。
岗位权限
决策权和建议权：
对项目的决策和方案有建议权，对资源调配有决策权。
考核权：
对下属员工的绩效有考核权，对奖惩有建议权。
知情权：
对公司相关政策和项目进展有了解和知情权。
通过以上步骤和要点，可以编写出清晰、具体且符合职位要求的工作职责文档。