如果您有亲属在本公司工作，您应该如实告知雇主。不同的公司和行业对于亲属在公司工作的政策和规定可能有所不同，但以下是一些普遍的观点：
诚实性：
大多数情况下，诚实回答是否有亲属在公司工作是很重要的。隐瞒可能会引起不必要的怀疑和审查。
利益冲突：
如果亲属在公司担任的职位可能会与您的工作产生利益冲突，或者可能影响您的工作表现，那么雇主可能会对这种情况进行额外的审查。
公司政策：
一些公司可能有明确的政策禁止亲属在同一部门或同一公司工作，或者要求员工进行任职回避。
法规要求：
在某些情况下，如国家机关、国有企业、事业单位等，可能存在法律或政策规定，禁止具有特定亲属关系的员工在同一机关或单位工作。
申报要求：
一些公司可能要求员工申报在本集团内具有亲属关系的员工信息，以便进行管理和监督。
影响评估：
雇主可能会根据亲属的工作性质、职位以及是否可能对公司造成损失等因素，来评估亲属关系可能带来的影响。
请根据您所在公司的具体政策和情况，做出适当的回答。