广电公司的员工待遇因岗位、地区、公司效益及个人绩效等因素而异。根据最近的信息，以下是广电公司员工待遇的一些概况：
工资水平
广电员工的工资水平在近年来有所变化，根据2024年1月25日的数据，中国广电的职工年平均工资为15.77万元人民币，相比上一年度有所上涨。
广电网络平均工资为17482元/月，其中62%的工资收入位于区间8000元/月以下。
工资构成
广电员工的收入结构通常包括岗位工资、年功工资、知识工资福利及补贴、效益奖金以及其他激励。
岗位工资分为固定工资与绩效工资，与考核结果挂钩。
年功工资根据司龄或工龄计算，正式员工和临时员工均有发放。
知识工资根据员工的学历和职称发放。
福利待遇
广电员工通常享有五险一金，包括社会保险和住房公积金。
一些员工还提到公司提供的特别医疗保险和其他福利。
工作环境和压力
广电员工的工作环境相对舒适，工作时间规律，周末双休，较少加班。
然而，工作压力并未减轻，员工可能会感到焦虑。
地区差异
不同地区的广电公司员工工资会有所差异，一般来说，地市级员工的薪资水平会更高一些。
老员工与新员工
老员工可能因为年龄或工龄问题，工资水平较低，而新员工刚开始的薪资也相对较低，并且可能没有年终奖。
需要注意的是，这些信息可能随时间和公司政策的变化而变化，具体情况还需参考最新的官方数据或员工分享