处理刚愎自用的人，可以采取以下几种策略：
适应与忍耐
适应他们的性格，做好长期相处的准备。
保持冷静，避免立即产生冲突。
晓之以理，动之以情
如果他们是朋友，用情感和道理来说服他们刚愎自用的坏处。
如果是同事，尝试用爱心去感化。
正脸认同
避免直接反驳，先肯定他们的某些方面，再温和地提出你的观点。
设置界限
与刚愎自用的人保持适当的距离，设立合理的界限，避免他们干涉你的私人领域。
避免直接冲突
尽量采取避让策略，不要直接对抗，减少不必要的摩擦。
利用他们的虚荣心
在非关键事项上夸奖他们，满足他们的虚荣心，但在重要工作上保持自己的立场。
向上级反映
如果刚愎自用的行为对工作造成了严重影响，可以适当向上级反映情况。
自我提升
加强自己的能力和知识，减少对刚愎自用的人的依赖。
考虑更换环境
如果刚愎自用的人对你的职业生涯造成了负面影响，考虑换一个更适合的环境。
记住，处理刚愎自用的人需要耐心和智慧，同时保持自己的原则和底线。