无锡高德电子的面试难度较高，具体表现在以下几个方面：
技术问题深入：
面试过程中，面试官会询问具体的技术方案和框架，例如处理异常信息的方案，甚至拿出异常的日志让你现场解决。此外，还会询问之前公司某个产品的具体方案框架，并要求画出框架图。
问题针对性强：
面试官的问题往往非常具体，且针对性强，能够反映出对候选人实际工作能力的考察。这种面试方式要求候选人具备扎实的技术功底和丰富的实践经验。
面试流程紧凑：
面试过程中，从自我介绍到技术问题解答，再到无关问题的提问，整个过程紧凑，时间控制严格。这种高效的面试流程可能会给候选人带来较大的压力。
实际案例分析：
面试官可能会拿出实际案例让候选人分析，这种案例分析不仅考察候选人的技术能力，还考察其问题解决能力和思维方式。
综上所述，无锡高德电子的面试难度较大，要求候选人具备较高的技术水平和丰富的实践经验。如果你准备应聘该公司，建议提前做好准备，充分了解可能的技术问题，并提前练习相关的技术解决方案。同时，保持良好的心态和自信，展现出自己的专业能力和潜力。