无限期合同，也称为无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者之间约定没有确定终止时间的劳动合同。这意味着，除非出现法律规定的特定情形或双方约定的条件，否则双方应继续履行合同规定的义务。
无确定终止时间：
劳动合同没有一个确切的结束日期，但并不意味着合同永久有效。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，或者连续订立二次固定期限劳动合同后，如果劳动者提出或者同意续订劳动合同，除非劳动者要求订立固定期限合同，否则应当订立无固定期限合同。
合同解除条件：
即使是无固定期限合同，在出现法律规定的特定情形时，如劳动者严重违反公司规章制度等，合同也可以被解除。
好处：
无限期合同通常被视为对劳动者更为有利的一种合同形式，因为它为劳动者提供了工作稳定性的保障。