人才引进是指为了满足工作需要，由特定地区的单位通过实施一系列优惠政策，吸引并录用外省、市的在职人员，特别是那些学历高于当地人才引进最低要求、并在当地工作了一定年限的人才，来当地就业。引进人才的目的在于节约智力投资、改变组织人才结构、充分发挥人才潜力、促进人才合理流动和提高人才配置效率。
具体来说，人才引进可能包括以下方面：
优惠政策：
被引进的人才可能享受专项补助、住房补贴、税收优惠等福利。
学历要求：
引进的人才通常需要具备高于当地标准的学历。
工作经验：
被录用的人才通常需要在原单位工作一定年限。
专业领域：
可能针对特定领域或行业，引进具有专业技能、创新能力或管理经验的人才。
认定标准：
某些城市或地区会对引进的人才进行认定，划分不同等级，如A、B、C、D类人才。
人才引进是促进地区经济发展、提升竞争力的重要手段之一