渠道管理岗的主要职责包括：
开发并维护销售渠道：
建立新渠道、拓展既有渠道，跟进客户关系，维护和提升销售额和市场份额。
协调与合作伙伴的关系：
与销售代理、经销商、批发商等合作伙伴建立并维护良好的关系，确保产品通过这些渠道有效销售。
分析市场和销售数据：
主动分析市场和销售数据，制定有效的销售策略，并根据市场情况做出调整。
制定销售策略和计划：
参与和制定销售策略和计划，考虑市场需求、客户需求、竞争对手和销售数据等信息，跟踪和监测销售目标。
管理销售代理和分销商：
指导销售代理和分销商的销售策略，帮助他们解决问题，并监测合同和协议。
培训和招募销售人员：
与其他部门合作招募和培训有效的销售人员。
合作机构数据管理：
统计和整理公司合作机构的数据，进行有效分析，并提出商务运营建议。
渠道业务稽核：
管理渠道业务赠品、有价卡、促销物料，并进行日常巡视和检查。
渠道绩效考核：
拟定考核办法，计算绩效考核，审核分配数据。
渠道服务监督检查：
根据服务要求进行日常巡视，确保服务质量。
制定总体市场渠道策略并监督实施：
结合公司战略和行业发展趋势，制定市场渠道策略并监督执行。
提升部门运营管理水平：
根据公司发展战略，制定落实运营中心发展策略及计划。
处理渠道团队日常业务：
数据统计、业务分析、沟通协调、优化工作流程。
维护外部关系：
帮助渠道负责人维护与外部合作伙伴的关系。
参与市场调研和产品规划：
进行产品调研、需求规划、产品开发等。
完善规章制度和业务流程：
配合完善电子银行业务相关规章制度、操作规范和业务流程。
产品售前和售后支持：
提供电子银行业务的产品售前和售后支持。
应对市场变化：
处理价格波动、产品竞争、产品滞销等问题，维护市场秩序。
这些职责可能因公司规模、行业特点和具体岗位设置而有所不同。渠道管理岗位对于确保公司产品和服务的市场覆盖和销售目标的实现至关重要