富士康招聘大专生的方式主要有以下几种：
社会招聘：
富士康在各大招聘网站或官方网站发布招聘信息，要求大专以上学历，两年以上同岗位工作经验。符合条件的可以直接投递简历，通过这类渠道入职，一般不会安排在流水线上工作。
校园招聘：
富士康与高校合作，通过校园招聘活动吸引大专毕业生。例如，富士康与学校签订合作协议，毕业生由学校直接安排到富士康实习，实习期过后可能转为正式员工。
内部推荐：
富士康鼓励现有员工推荐新的大专毕业生入职，成功推荐可获得一定的奖励。
普工渠道：
如果大专生没有通过以上渠道，也可以尝试以普工身份应聘，入职后通常安排在流水线上工作。
见习生招聘：
富士康面向应届毕业生或两年内毕业生提供见习岗位，旨在培养基层管理干部。
富士康人才招募中心：
大专生可以直接到富士康的人才招募中心报名，通过面试后入职。
专业对口：
富士康在招聘时会考虑专业对口情况，专业匹配度高的毕业生更容易获得职位。
学历要求：
富士康对大专生的学历要求是全日制大专，年龄通常在18~24周岁之间。
其他要求：
部分岗位可能要求办理就业创业证，且需要身心健康，无影响工作的健康问题。
薪资待遇：
富士康为大专毕业生提供不同的薪资待遇，例如见习期底薪2700元，加班费另算。
请注意，富士康的招聘政策和要求可能会随时间变化，建议关注富士康的官方招聘信息以获得最新信息