根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动合同到期续签通常没有固定的提前通知期限。不过，用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，以确保双方有足够的时间进行协商和准备。如果合同到期后一个月内双方完成续签，则不会产生额外赔偿。
续签时间：
合同到期后一个月内续签是可行的。
提前通知：
虽然法律上没有强制要求提前通知，但提前一个月通知是一种常见的做法，有助于双方顺利续签。
双倍工资：
如果用人单位在合同到期后超过一个月未与劳动者续签书面劳动合同，可能需要向劳动者支付双倍工资。
地方规定：
某些地方性法规可能对此有额外规定，例如北京市规定劳动合同到期前30日内用人单位应书面通知劳动者续订意向。
建议在合同到期前与劳动者进行沟通，确保双方都有意愿续签，并在合同到期后尽快完成续签手续。