汽车销售提成通常是根据销售人员的销售业绩、车型、公司政策、市场行情等多种因素综合决定的。以下是一些关于汽车销售提成的关键信息：
提成比例
提成比例通常在3%到15%之间，但具体数值会因公司、地区、车型等因素而异。
对于某些热销车型，提成可能会相对较低。
销售人员的经验、销售业绩、所售车辆的价格和类型也会影响提成比例。
额外奖励
销售人员可能还会获得额外奖励，如销售特定车型、完成销售目标、保险和精品销售等。
完成额外服务，如保险、保养、维修等，销售人员也能获得提成。
任务与激励
4S店销售顾问通常会有月度销售任务，完成任务可以获得阶梯奖励。
如果无法完成销售任务，可能会面临负激励。
收入构成
销售人员的收入不仅来自车辆销售的提成，还可能包括底薪、奖金、满意度奖金和KPI（关键绩效指标）等。
市场行情
市场行情的变化也会影响提成比例和金额。
公司政策
不同的汽车销售公司可能有不同的提成政策和激励机制。
综上所述，汽车销售提成是一个动态变化的数值，需要结合具体情况进行评估。