选择大厂还是小厂，需要根据个人的情况和需求来综合考虑。以下是两者的对比：
大厂
优点
工作稳定：
流程完善，制度健全，订单相对稳定。
福利待遇好：
薪酬通常按国家法律规定，加班、节假日有加班费，五险一金等福利较全。
培训机会多：
定期组织员工培训，提升专业技能。
工作环境较好：
整洁、舒适，氛围和谐。
缺点
晋升难度大：
管理岗位有限，升职竞争激烈。
工作压力大：
流程和制度严格，执行不当可能受处罚。
社交圈有限：
需要建立社交网络以丰富生活。
小厂
优点
工作自由：
管理宽松，请假容易，工作自主性高。
发展空间大：
分工不明确，需要具备更多技能，挑战机会多。
直接接触老板：
有更多机会展示能力，获得认可和晋升。
缺点
制度不完善：
福利待遇相对较弱，可能不缴纳五险一金。
工作压力较大：
经营不稳定，倒闭风险高。
管理可能偏人性：
有时可能因人情关系影响决策。
结论
大厂通常提供更为稳定和全面的工作环境及福利，但晋升难度大，竞争激烈。小厂可能提供更多的自由和成长空间，但管理可能不够规范，且工作稳定性差。选择大厂还是小厂，应基于个人的职业规划、工作偏好以及对稳定性和自由度的需求来决定。