工伤赔付通常包括以下几个部分：
医疗费：
符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的治疗费用，由工伤保险基金支付。
误工费：
工伤职工在停工留薪期内原工资待遇不变，由用人单位支付。
住院伙食补助费：
工伤职工住院治疗期间，由用人单位按照一定比例发放。
生活护理费：
工伤职工评定伤残等级后，需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付。
伤残津贴：
根据伤残等级，由用人单位或工伤保险基金按月支付伤残津贴。
一次性伤残补助金：
根据伤残等级，由工伤保险基金支付一定月数的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
与用人单位解除劳动关系时，根据地区上年度职工月平均工资支付。
辅助器具费：
工伤职工需要辅助器具的配置费用，由工伤保险基金支付。
丧葬补助金和供养亲属抚恤金：
造成工伤死亡的，由工伤保险基金支付。
其他费用：
如交通费、食宿费等，根据具体情况由用人单位或工伤保险基金支付。
具体赔付金额和条件可能因地区、具体政策、工伤程度等因素而异。员工发生工伤后，应及时向用人单位报告，并申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定应得的工伤待遇。如果用人单位未履行赔付义务，员工可以通过法律途径维护自己的权益。