在中国人寿保险公司上班的体验因人而异，但根据提供的信息，以下是一些概括性的观点：
内勤工作
工作性质：内勤工作通常较为轻松，可能包括整理资料、通知开会等行政任务。
氛围：工作氛围通常较好，同事间相处融洽，有晨会和团队建设活动。
待遇：内勤员工享有五险一金、带薪年假等福利，工资水平相对稳定。
培训：公司会提供各类培训，帮助员工提升个人能力。
外勤工作（保险销售）
工作性质：外勤工作主要是保险销售，需要与顾客沟通，口才要好。
收入：收入主要来源于保险销售佣金，包括新佣和续佣，以及基本法利益、组织发展利益等。
底薪：新入行营销员可能会有底薪补贴，持续3-10个月不等。
晋升：工作一段时间后，可以享受基本法利益，如服务津贴、季度奖、年终奖等。
总体评价
公司地位：中国人寿是中国最大的国有寿险公司之一，具有强大的品牌影响力和市场地位。
工作强度：工作强度可能较大，需要经常加班，对客户服务要求较高。
员工福利：员工可享受五险一金、带薪年假、定期体检等福利。
工作满意度：多数员工对工作时间、工作氛围、系统培训和晋升机会表示满意。
结论
中国人寿保险公司为员工提供了较为稳定和具有竞争力的工作环境及福利待遇，但工作强度和压力也相对较大。内勤工作较为轻松，适合寻求稳定工作环境的人士；外勤工作则需要较强的沟通和销售能力，适合愿意挑战自我、追求高收入的人士。