在事业单位中，管理岗位和专业技术岗位各有其优势和劣势。选择哪个岗位更好，取决于个人的兴趣、能力、职业目标以及单位的具体情况。以下是管理岗位和专业技术岗位的一些比较：
管理岗位
优势：
担负领导职责或管理任务，可能涉及决策和协调。
管理岗位等级从10个等级，从部级正职到办事员。
管理岗位可能提供转岗到公务员的机会。
劣势：
竞争激烈，晋升可能较为困难。
管理岗位可能涉及更多的人际关系和协调工作。
专业技术岗位
优势：
从事专业技术工作，要求专业技术水平和能力。
专业技术岗位分为13个等级，从初级到高级。
工资与职称成正比，职称越高，工资越高。
劣势：
可能面临岗位有限的问题，晋升速度可能比管理岗位慢。
专业技术岗位可能不如管理岗位在社会地位上高。
综合考虑
个人特长和性格：如果你具有较强的综合能力和管理能力，管理岗位可能更适合你。如果你有特定的专业技术背景，专业技术岗位可能更符合你的发展。
单位平台：不同级别的事业单位，管理岗位和专业技术岗位的优势可能不同。例如，在副处级事业单位，管理岗位可能更有优势；而在科级事业单位及以下，专业技术岗位可能提供更大的发展机会。
职业目标：如果你的目标是长期在事业单位发展，专业技术岗位可能提供更多的晋升和职称评定机会，而管理岗位可能提供更多的领导和管理职责。
结论
没有绝对的“好”与“不好”，关键在于你的个人情况和职业目标。建议根据自己的实际情况和偏好，以及对未来职业发展的规划，做出最适合自己的选择。