档案造假是违法的行为。根据《中华人民共和国档案法》和相关法规，档案造假可能涉及以下几种情形：
1. 伪造学历、工作经历、奖惩记录等关键信息。
2. 在干部选拔、录用、考核、晋升等人事工作中违反规定。
3. 伪造、变造或买卖国家机关公文、证件、证明文件等。
档案造假的法律后果可能包括：
警告、记过或记大过等行政处分。
伪造、变造、买卖国家机关公文等行为的，可处以拘留和罚款。
情节严重者，可能会被追究刑事责任，并处以刑事处罚。
在某些情况下，档案造假可能导致被开除公职。
因此，档案造假不仅违背了诚信原则，也触犯了法律，会受到相应的法律制裁