中国水利水电第十一局（简称中水十一局）为员工提供了一系列的福利待遇，这些福利在同行业中具有一定的竞争力。以下是一些主要的待遇内容：
薪资水平
根据学历、毕业院校、工作地点等因素，新入职员工的年平均收入在国内约为8万至12万，国外约为18万至26万。
研究生及以上学历的毕业生，薪酬待遇会适度提高。
职位晋升
在单位工作满一年后，全日制硕士研究生可提拔为副科级，全日制博士研究生可提拔为正科级。
保险福利
提供“七险二金”，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金、企业年金、大额医疗保险和补充医疗保险。
假期制度
员工可享受年休假、探亲假、婚丧假、产假（一线女员工享受2年产假）、病假、存休假等带薪假期。
其他补贴
公司提供免费住宿，并提供伙食补贴、交通补贴、施工津贴、资格证书津贴、技术津贴、安全津贴、保健津贴、特区津贴等。
其他激励
鼓励员工考取相关资格等级证书，根据证书类型发放一次性奖励（20000元至100000元不等）及按月发放津贴（300元至3000元/月）。
落户政策
根据工作地点，为新入职员工办理落户，并享受当地人才引进的优惠政策。
请注意，这些信息是基于2024年的数据，并且可能会随着时间和公司政策的变化而有所调整。如果您需要最新的信息，建议直接咨询中水十一局或访问其官方网站获取最新招聘信息和员工福利详情