事业单位自收自支是指 国家不拨款，单位自己创收来满足日常开支和工资发放的需要。具体来说，这类事业单位的经费来源不依赖于国家财政拨款，而是通过自行收取各项行政性收费、提供专业服务或产品等方式获得收入。自收自支事业单位的特点包括：
高度市场化：
在管理和运营上更接近于企业，需要不断适应市场变化，提高服务质量和效率以获取更多的收入。
收益归单位所有：
单位的收益归自己所有，支出也由单位自己负担。即使有结余也不会上交国家，而有缺口也不会获得国家的财政弥补。
编制和人员管理：
自收自支事业单位的编制和其他全额、差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人一般也要像公务员一样进行统一招考（军转干部除外）。
改革趋势：
随着全国事业单位的改革，一些具有行政执法性质的事业单位会转为公务员或全额拨款事业单位，而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。
建议：自收自支事业单位在运营过程中需要注重市场适应性，提高服务质量和效率，以确保收入的稳定性。同时，单位内部需要进行精细化管理，合理控制成本，以应对可能的财务缺口。