挂职通常被视为一个积极的机会，它可以为个人带来以下好处：
学习机会：
挂职可以让人接触到不同的部门和单位，从而拓宽职业视野，学习到新的知识和技能。
人脉关系：
通过与不同层级的交流和合作，可以加深对组织结构的理解，有助于未来更好地开展工作。
行政履历：
挂职经历可以计入个人档案，对未来晋升和发展有正面影响。
锻炼机会：
挂职提供了在不同岗位工作的机会，有助于提升个人的综合素质和领导能力。
适应能力：
挂职有助于增强干部的适应能力和应变能力，以应对复杂多变的工作环境。
然而，挂职也有可能带来一些负面影响：
生活压力：
挂职可能会导致生活和工作上的中断，甚至影响家庭关系。
工作量：
在某些情况下，挂职可能会涉及大量繁琐的工作，如文件处理等。
政治风险：
如果挂职期间表现不佳，可能会影响个人的政治前途。
心理压力：
适应新环境、新工作可能会给个人带来压力和焦虑。
综上所述，挂职既有可能带来正面影响，也有可能带来负面影响，关键在于个人如何把握和利用这个机会。对于愿意接受挑战、渴望学习和成长的人来说，挂职是一个很好的机会。而对于不愿意离开舒适区、不能适应新环境的人来说，可能会感到压力和不适。因此，是否选择挂职，应结合个人的情况和需求来决定