岗位津贴的发放情况取决于公司的规定以及适用的法律法规。以下是有关岗位津贴发放的一些要点：
发放频率：
岗位津贴通常是按月发放的，但也有可能是根据其他周期（如天）来计算和发放。
计算方式：
津贴的计算方式可能因公司而异，有的按照员工每月的工作时间确定，有的则可能按照其他标准。
法律依据：
岗位津贴的发放应遵循相关的劳动法律法规，并确保计算公正合理。
特殊情况：
对于特殊工种岗位，津贴的发放可能有特定的规定，例如工作调动、岗位调整或请假等情况可能会影响津贴的发放。
退休后津贴：
对于退休人员，生活津贴通常是按月发放的。
国家统一津贴：
某些岗位津贴可能是由国家或地方政府统一规定的，这些津贴通常也会按月发放。
请根据您所在公司的具体规定和当地的劳动法规来判断岗位津贴的发放情况。如果您需要更详细的信息，请提供您所在的公司名称或具体岗位信息，以便给出更准确的答案