平安证券作为国内知名的证券公司，其员工待遇通常被认为是比较好的。根据公开信息，平安证券的薪酬体系相对完善，员工月薪和年终奖都有明确的分级标准，并且随着职级的提升，待遇也会相应增加。平安证券提供的福利待遇包括五险一金、补充医疗保险、交通补助、房补、节日现金补贴等。此外，平安证券还提供完善的培训体系和晋升机制，让有能力的人可以获得更高的待遇。
然而，需要注意的是，平安证券的待遇也会受到个人业务能力、工作性质以及公司整体效益的影响。部分岗位可能更侧重于业务提成，因此实际收入会因个人业绩而异。
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