当面试官询问你入职后将如何开展工作时，你可以按照以下步骤进行回答：
理解职位需求
仔细阅读职位描述，了解公司对该职位的期望和要求。
研究公司背景，包括公司文化、业务和行业地位。
如果可能，与现有员工交流，了解他们的日常工作内容和经验。
展示规划能力
明确你的目标，比如在前几个月内熟悉公司的业务流程和掌握必要的技能。
根据职位要求，提及你将专注于培养和提升必要的技能。
强调团队合作，表示你将积极与同事沟通，共同完成项目。
强调自信和积极态度
表现出愿意学习新知识和技能，不断提升自己以适应工作变化的态度。
强调你有适应新环境和新任务的能力，愿意面对挑战并找到解决方案。
展现你对工作的热情和投入，愿意为公司成功贡献力量。
具体行动计划
根据你对公司和职位的理解，提出具体的行动计划，比如制定详细的工作计划和时间表。
如果适用，提及你将如何与团队成员、上级和下级沟通，以及如何管理和激励团队。
结束语
在回答结束时，简要总结你的计划和目标，并询问面试官是否有任何进一步的问题。
记得在回答时，将你的回答与公司的需求紧密结合，让面试官看到你在该职位上的潜力和价值。