出差餐费的计入科目主要取决于具体的情况和企业的会计政策。以下是几种可能的处理方式：
差旅费
如果职工出差期间发生的餐饮费用是凭发票报销，并且符合企业内部的差旅费报销标准，那么这些费用应当计入“管理费用——差旅费”科目。
出差用的餐费也可以归入“经营费用”的子科目“餐费”中，或者根据企业内控制度设定，增加具体的子科目，比如“因公外出餐费”等。
职工福利费
在一些情况下，企业为员工提供的餐费可能被视为员工福利，尤其是在逢年过节等员工聚餐或员工野外作业等情况下。这类费用可以计入“应付职工薪酬——职工福利费”，并在月末分配时计入“管理费用——福利费”科目。
业务招待费
如果餐饮费用是企业为经营业务的需要而支付的应酬费用，比如招待客户等，那么这些费用应当计入“业务招待费”科目。需要注意的是，业务招待费通常有单笔支出限额和总支出限额的规定。
建议
企业应根据自身的会计政策和实际情况，明确出差餐费的计入科目，并在报销和记账时严格按照规定执行。
为了保证会计处理的准确性和合规性，建议在实际操作前咨询专业的会计师或财务顾问。