五险一金通常根据个人的工资水平分为不同的档次，档次划分和缴费比例可能因地区而异，但一般遵循以下原则：
缴费基数：
通常以个人上一年度月平均工资的一定比例作为缴费基数，这个比例可能因地区而异，但一般不低于当地上年度平均工资的一定百分比。
缴费比例：
五险一金的缴费比例通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。单位与个人各自承担不同的比例。
档次划分：
五险一金的档次一般分为低、中、高三档，或者根据工资水平的高低进一步细分为六个档次。
法律依据：
五险一金的缴纳和待遇根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》等相关法律法规执行。
具体的缴费比例和档次划分，建议参考当地最新的社会保险和住房公积金政策，因为这些政策可能会随着时间和地区的不同而有所变化。
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