工伤赔偿通常遵循以下步骤和标准：
工伤认定
工伤事故发生后，用人单位应在30日内向当地社会保险行政主管部门提出工伤认定申请。
工伤鉴定
工伤认定后，由劳动能力鉴定委员会进行伤残等级评定。
赔偿项目
一般伤害（未达到残疾）：医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费。
伤残：医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
死亡：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
赔偿标准
医疗费、康复治疗费、住院伙食补助费等需符合工伤保险相关标准。
伤残津贴根据伤残等级从工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资计算。
赔偿流程
工伤保险基金直接支付工伤保险待遇（如有）。
无保险情况下，依据标准与用人单位协商解决。
协商不成时，可提起劳动仲裁或法律诉讼。
其他注意事项
赔偿金额计算后，单位有保险的，由国家工伤保险经办机构按标准直接发放。
非法用工单位伤亡人员有特别的一次性赔偿办法。
工伤职工达到退休年龄后，享受基本养老保险待遇，若低于伤残津贴则由工伤保险基金补足差额。
请根据具体情况，参照最新的法律法规和地方政策进行具体操作。