收集加班证据是劳动者在要求加班补偿时的重要步骤。以下是一些有效的加班证据收集方法：
加班安排证据
公司安排加班的通知，如通过邮件、OA系统、工作群消息等。
领导在非工作时间安排工作的记录，如微信、QQ聊天记录。
加班审批表或排班表，如果公司有的话。
加班时长证据
考勤记录，如电子打卡记录、考勤软件截图。
手机记录加班开始和结束的时间。
视频记录，如果有的话。
工作内容和成果证据
与客户的沟通记录，如邮件、聊天记录。
工作日志或工作报告，记录当天的工作内容和进度。
交付工作成果的证据，如发送工作成果的邮件记录。
工资条证据
加班月份的工资条，证明公司未支付加班费。
其他证据
同事或主管的证言，尤其是在加班时在场或知情的情况。
加班过程中的邮件或电话往来记录。
加班开会的时间、地点、参加人数、会议内容记录。
报销出租车费及理由的复印件，如果有的话。
法律依据
根据劳动法规定，劳动者有义务提供加班事实存在的证据，但如果用人单位掌握相关证据却拒绝提供，用人单位将承担不利后果。
记得在收集证据时，要确保证据的真实性、合法性和完整性，以便在需要时能够有效地使用。