主播底薪3000元是否真实存在，需要根据具体情况进行分析。以下是相关信息的整理：
存在底薪3000元的情况
某些公会或平台在招聘时确实会提供3000元的底薪，但通常会附加一定的条件，如直播时长、粉丝数量、礼物收入等。
对于一些新主播或流量较低的主播，公会可能会提供底薪作为吸引人才的手段，但实际执行中可能会以各种理由减少底薪或取消提成。
保底与底薪的区别
保底通常是指在一定条件下，公会或平台会补足主播收入至某一金额，但并非真正的底薪。很多公会采取几率形式，承诺的保底底薪最终可能无法兑现。
底薪则是有固定支付标准的，通常与主播的工作量、直播效果等因素直接相关。
大公会与小公会的差异
正规的大公会可能会提供较好的条件，但仍有可能在合同中加入苛刻的条款来限制主播，以达到降低成本的目的。
小公会或个人运营可能更倾向于通过网络行骗等手段，承诺高额保底，但实际上很难兑现。
行业现状
目前大部分直播平台并没有无条件的底薪制度，主播的收入主要依赖于虚拟礼物的提成。
对于一些成功的主播，底薪可能只是其总收入的一小部分，更多收入来自礼物和打赏。
建议
仔细甄别：在应聘主播职位时，务必仔细了解公会的条件和合同条款，避免被虚假承诺所误导。
实际考察：可以询问其他主播或查看行业内的普遍情况，以评估某个公会的真实性和可靠性。
注重业绩：无论何种底薪模式，最终的收入还是取决于主播自身的努力和工作表现。
综上所述，主播底薪3000元在某些情况下是真实的，但具体情况复杂，主播在选择公会和签约时应谨慎评估。