培训的最大收获因人而异，但通常包括以下几个方面：
知识与技能的提升：
通过培训，参与者可以学习到新的专业知识和技能，增强其在工作中的能力和效率。
团队协作与沟通能力：
培训往往强调团队合作和沟通技巧，这有助于参与者在工作中更好地与他人协作，提高团队整体效率。
个人发展与自我认知：
培训可以帮助参与者更好地认识自己，提升自信心和自我认知，为个人职业发展打下坚实基础。
责任感与担当精神：
培训中常提到的“责任”等关键词，能够激发参与者的责任感，使其在工作中更加勇于承担责任，尽职尽责。
感恩与共赢思维：
培训中强调的感恩和共赢思维，有助于参与者在工作中保持积极态度，促进团队和谐，实现共同目标。
理论与实践的结合：
将培训中学到的理论知识运用到实际工作中，实现理论联系实践，提升解决问题的能力。
人际关系与社交能力：
在培训中结识新朋友，扩展人脉，提高社交能力，为未来的工作和生活提供便利。
综上所述，培训的最大收获是多方面的，不仅包括知识和技能的提升，还包括个人素质、团队协作、责任感、感恩与共赢思维等方面的全面成长。建议参与者在培训中积极参与，将所学应用到实际工作中，以取得更好的职业发展和个人成长。