西方古典管理理论主要包括以下几个流派：
科学管理理论
代表人物：弗雷德里克·W·泰勒（Frederick Winslow Taylor）
主要思想：提高劳动生产率，劳资合作，用科学方法替代经验法则。
组织管理理论（一般管理理论）：
代表人物：亨利·法约尔（Henri Fayol）
主要思想：管理及其职能，管理的十四条原则，塑造管理者。
行政集权组织理论（官僚制理论）：
代表人物：马克斯·韦伯（Max Weber）
主要思想：理想的官僚行政组织，即科层制，强调机构目标、权力结构和职责行使方法。
这些理论为现代管理实践奠定了基础，并对后来的管理理论发展产生了深远的影响