老师的寒暑假工资通常按照以下规则计算：
基本工资发放：
在寒暑假期间，正规有编制的老师通常可以拿到基本工资，但绩效工资、补贴等额外收入可能会减少或暂停发放。
带薪休假权利：
根据《中华人民共和国教师法》，教师享有寒暑假带薪休假的权利。
工资标准：
教师工资标准依据教师的资格和职称等级确定，例如小学、初中、高中及大专院校教师的工资标准不同。
加班费规定：
如果老师在寒暑假期间有加班，根据《劳动法》第四十四条（三）款的规定，应支付不低于工资的300%的加班费。
编制差异：
公立学校教师通常享有寒暑假带薪休假，民办学校教师可能根据合同支付薪水，非编制人员待遇可能因学校政策而异。
其他福利：
教师除了基本工资，还可能享有职务工资、课时报酬、奖金、教龄津贴、班主任津贴等。
请注意，这些信息是基于过往的规定和常见的做法，具体数额和发放规则可能会因地区、学校政策以及时间的不同而有所变化。建议直接咨询所在学校或教育部门获取最准确的信息