月平均工资通常指的是税前工资，即包含代扣的个人所得税、社会保险费和住房公积金之前的工资总额。这是根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定确定的。
税前工资：
月平均工资计算时包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，在扣除个人所得税、社会保险费和住房公积金之前的总额。
最低工资保障：
国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
经济补偿：
经济补偿金的计算也是基于劳动者应得工资，即税前工资，而非实得工资。
平均工资的计算：
平均工资反映的是职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，通常也是税前工资。
特殊情况：
如果应得工资无法确定，可以以员工实际领取的实得工资为依据计算月平均工资。
需要注意的是，税后平均工资由于每个职工的纳税情况不同，包括企业纳税和个人所得税的不同优惠，因此无法准确计算，实践中一般以税前工资作为计算依据。