城管面试通常会涉及一系列问题，旨在评估应聘者的个人素质、职业理解、沟通能力和问题解决能力。以下是一些可能出现在城管面试中的问题：
个人基本情况与家庭状况
你的年龄、性别、学历和专业背景是什么？
你的家庭状况如何，比如家庭成员和婚姻状况？
职业理解与认识
你对城管工作的理解和认识是什么？
你认为城管工作的主要职责和要求有哪些？
沟通与团队协作能力
你如何与不同的人员（如商户、市民、其他执法部门）进行有效沟通？
你在工作中如何与团队成员合作完成任务？
处理问题的能力
遇到突发情况（如突发事件、暴力抗法等），你会如何应对？
你如何处理一些复杂的城管问题，比如无证经营、流动摊贩管理等？
纪律意识与执行力
你如何确保在工作中遵守各项规章制度？
你如何按时完成工作任务？
情景模拟问题
如果你在执法过程中遇到一个卖茶叶蛋的老婆婆摔倒并指责你，你会怎么处理？
如果你在执法中遇到暴力抗法，你会如何应对？
观点与看法
你对贪腐现象有什么看法？
你认为如何提高城管工作效率？
你对党风廉政建设和反腐有什么看法？
组织与管理能力
如果你负责单位的考勤工作，遇到老职工经常迟到早退，你会怎么办？
如果你负责调查违章建筑情况，你会如何组织这次调查活动？
应对媒体与公众质疑
如果城管在扫大街时被媒体质疑为形式主义，你会如何应对？
如果遇到群众对城管工作的误解或抵触，你会如何处理？
其他综合能力
你如何看待城市管理的核心问题（如服务和管理）？
你认为城市管理者应具备哪些能力和素质？
你认为当前城管工作中存在哪些优先解决的城市管理问题及其解决方案？
这些问题涵盖了从基本信息到专业技能、从情景模拟到观点表达等多个方面，旨在全面评估应聘者是否适合担任城管工作。在准备面试时，应聘者应提前思考这些问题，并结合自身经历和技能进行准备。