就业招聘有多种渠道，以下是一些主要的招聘方式：
内部招聘
当企业内部出现岗位空缺时，可以组织内部竞聘。
校园招聘
企业在大学毕业季进行校园招聘活动，吸引新毕业生。
网络招聘
利用招聘网站如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等发布和筛选简历。
猎头招聘
通过猎头公司寻找高端人才。
人才市场
参加招聘会或利用人才市场进行招聘。
专业社交平台
如领英，展示专业技能，与行业专家建立联系。
行业社群
加入行业相关的社群，与同行交流，获取内部招聘信息。
线下活动
参加宣讲会、招聘会等活动，面对面了解企业和岗位。
政府公共就业平台
如“24365国家大学生就业服务平台”，提供官方就业信息。
企业招聘公众号
关注目标公司的招聘公众号，获取最新招聘信息和企业文化。
内推
通过老师、校友或亲友的内推，利用人脉资源寻找工作机会。
实习僧、BOSS直聘
专注于实习和校园招聘的招聘平台，以及采用直聊模式的招聘平台。
地方招聘平台
如“淮安直招”微信公众号和网站，提供地方招聘信息。
高校就业信息网
高校官方就业信息网发布经过审核的实习就业信息。
不同的招聘渠道适用于不同的情况和需求，求职者可以根据自己的情况选择合适的渠道进行求职