离职后企业年金的提取方式主要取决于个人的实际情况和企业年金计划的具体规定。以下是几种常见的提取方式：
转移个人账户
离职后，员工可以选择将企业年金个人账户的资金转移到其他养老金账户，例如个人养老金账户或其他企业的养老金账户。这需要与企业年金管理机构联系，并按照相关规定和手续进行操作。
保留个人账户
员工也可以选择保留企业年金个人账户，继续积累养老金。在达到法定退休年龄时，可以享受企业年金的福利。但需要注意的是，不同的企业年金计划可能有不同的规定，例如是否需要继续缴纳个人部分的养老金等。
提前支取
在某些情况下，员工可能有资格在离职后提前支取企业年金。这通常需要满足一定的条件，如达到法定退休年龄、患有重大疾病或遭受严重的经济困难等。具体的条件和程序可以咨询企业年金管理机构或法律专业人士。但需要注意的是，提前支取可能会影响退休后的养老金待遇。
转为个人投资账户
员工还可以选择将企业年金个人账户转为个人投资账户，通过投资获得更高的收益。这需要与企业年金管理机构联系，并按照相关规定和手续进行操作。
新单位有年金计划
如果新单位有年金计划，员工可以向原单位申请转移年金资产到新的年金计划，但不会拿到现金。这种方式适用于希望将年金继续积累并在新单位享受福利的情况。
达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力
职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
出国（境）定居
出国（境）定居的人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。
死亡
职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户中的资金可以依法继承。
建议
提前规划：了解自己的退休计划，选择最适合自己的企业年金提取方式。
咨询专业机构：在做出决定前，咨询企业年金管理机构或法律专业人士，确保了解所有可能的提取方式和潜在影响。
准备材料：提前准备好所有必要的文件和证明材料，以便在需要时能够快速办理提取手续。
通过以上方式，员工可以根据自己的实际情况选择最合适的方式来处理离职后的企业年金。