上海达丰F4厂区的情况如下：
管理严格 ：有员工反映F4厂区管理较为严格，特别是F7厂区。
住宿条件差
宿舍环境拥挤，例如16个人共用两个卫生间和两个洗澡间，且白天没有热水，晚上只有温水。
宿舍床板是旧床板，存在臭虫问题，影响员工休息和健康。
伙食条件差
厂区食堂伙食质量差，口味难以下咽，且价格较高。
员工反映吃的食物没有油水，缺乏营养，甚至有时只能吃到市场里冰冻的鸡、鸭、鱼肉等。
工作环境艰苦
车间温度高，员工在四十度左右的仓库改造隔离室里静默两天半，工作条件极为艰苦。
车间内需要穿无尘服，且不能上厕所和喝水，工作强度大，节奏快。
交通不便
厂区与宿舍距离较远，步行需要20至25分钟，且没有厂车提供通勤服务。
工资情况
虽然基本工资相对较高，但实际到手工资较低，主要因为加班受限和工资计算方式不合理。
有员工反映，虽然底薪为2420元，但加班不计算加班费用，且周末上班算平时上班时间，导致实际收入较低。
员工态度和服务
厂区工作人员和餐厅员工态度较差，不愿意搭理员工，缺乏基本的服务意识。
综合以上信息，上海达丰F4厂区在管理、住宿、伙食、工作环境和员工态度等方面都存在较多问题，导致许多员工反映工作体验差，甚至有人表示一辈子都不想再来这种地方。因此，如果你正在考虑应聘该厂区的职位，建议慎重考虑，并提前做好充分的准备和了解。