在与老板提涨工资时，以下是一些建议和步骤，可以帮助你更有效地进行沟通：
准备充分
了解公司的财务状况和行业标准，确保你的要求合理。
准备好一份简洁明了的加薪申请书或邮件，列出你的工作成绩和对公司的贡献。
选择合适的时间
找一个老板不太忙碌的时间，如中午或晚上，以便有充分的交流。
明确沟通目标
保持态度积极，表达你对工作的热爱和对公司的忠诚。
清楚说明你期望的薪资上浮比例，通常在10%-30%之间。
采用合适的沟通方式
可以选择书面申请，通过邮件或正式文件的形式提交。
如果老板比较亲近，也可以选择发送微信信息，但要注意信息的语气和内容。
展现你的价值
突出你的工作业绩和能力，让老板看到你的贡献。
描述你未来的工作计划和预期成果，让老板看到你的潜力和价值。
倾听和理解
表现出对老板意见的尊重，即使结果不理想，也要保持积极的工作态度。
保持专业和礼貌
在整个沟通过程中，保持专业和礼貌，避免给人带来压力或不满的感觉。
接受结果
无论老板的决定如何，都要以积极的态度接受，并继续为公司做出贡献。
最后，请记住，加薪谈判是一个双向的过程，既要表达你的期望，也要理解公司的立场和限制。祝你好运!