职业卫生检查主要包括以下几个方面：
化学因素检测
包括生产环境中存在的各种化学有毒物质，如重金属、有毒化学品、粉尘等的检测。这些物质可能通过呼吸、皮肤接触等方式进入人体，对健康造成危害。检测这些物质的存在和浓度，有助于评估工作环境的安全性和采取相应措施。
物理因素检测
主要包括噪音、振动、电磁辐射、光照等物理因素的检测。这些物理因素若超过一定限度，也可能对人体健康产生影响，如听力受损、视力下降等。职业卫生检测中需要关注这些物理因素的实际情况，确保工作环境符合安全标准。
生物因素检测
主要是针对生产环境中可能存在的致病微生物、寄生虫等进行检测。这些生物因素可能通过工作过程中与材料、产品等的接触而暴露于工作人员，从而引发疾病。检测这些生物因素的存在情况，对于预防职业病的发生至关重要。
其他相关检测
包括工作环境空气质量检测、工作场所卫生状况评价等。这些检测有助于全面了解工作环境的整体卫生状况，并采取相应措施进行改善。
职业危害因素检查
检查工作场所是否存在有害因素，如化学因素、物理因素、生物因素和人体工程学因素等。这有助于识别和评估潜在的职业病危害源。
环境检测
检测工作场所的环境因素是否符合国家卫生标准要求，如空气质量、噪声、振动、光照和放射性等。这有助于确保工作环境的整体安全性。
职工身体检查
对职工进行身体检查，包括身体健康状况、体质指数、肺功能、听力、视力、神经系统等多个方面的检查，以及对职工的职业病史进行询问。这有助于了解职工的健康状况，及时发现潜在的健康问题。
体检结果评估
对职工进行综合评估，分析职工工作环境与健康状况之间的关系，为职工提供适当的健康保健和保护建议。这有助于制定个性化的健康计划，保障职工的健康权益。
职业健康监护
包括上岗前、在岗期间、离岗时健康检查以及应急健康检查。这有助于早期发现职业病、职业禁忌症和可能的其他疾病和健康损害，及时采取相应的预防和治疗措施。
职业卫生管理制度和操作规程
检查用人单位是否设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生专业人员，制定职业病防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度和操作规程，以及职业卫生档案和劳动者健康监护档案等。这有助于确保职业卫生工作的规范开展和有效监督。
综上所述，职业卫生检查是一个全面、系统的过程，涵盖了从环境检测到职工健康检查的多个方面，旨在确保工作环境的卫生安全，预防和控制职业病的发生，维护职工的健康权益。