公益一类和公益二类事业单位各有其特点和优劣，选择哪个更好取决于个人的职业目标、对稳定性的需求以及对收入水平的期望。以下是它们的主要区别：
公益一类事业单位
属性定位：主要承担社会公益服务和公益研究职能，如教育、科研、医疗、文化单位。
管理方式：具有较大的自主权，财务管理相对宽松，但需接受政府部门的指导和监督。
待遇与监管：享有更多的学术研究和发展自主权，但有更高的公益责任。
稳定性：通常享有全额财政拨款，工资稳定，但可能不如二类单位高。
发展：在推动基础研究和长远社会进步方面作用显著。
公益二类事业单位
属性定位：提供特定群体服务的机构，如社会福利、社会保障、环境保护等。
管理方式：在政策和资金使用上可能更为严格，强调绩效考核和社会效果。
待遇与监管：可能面临更严格的监管，确保资金使用的透明度和效率。
稳定性：实行差额拨款，部分资金靠自营收入，因此稳定性可能不如一类单位。
发展：在满足特定群体需求和解决社会问题上更具实效。
个人选择
追求稳定性：选择公益一类可能更合适，因为其工资和职位相对稳定。
追求发展：公益二类可能提供更多的职业发展和收入增长机会。
追求挑战和财务自由：公益三类可能更适合，因为其市场化程度更高，收入上不封顶。
结论
没有绝对的“好”与“不好”，每个类别都有其独特的价值和适用场景。选择时应根据自己的职业规划和生活需求做出决策