职工福利通常包括以下几类：
社会保险：
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
住房福利：
如住房公积金、住房补贴、免费或低价的职工食堂等。
带薪假期：
包括年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。
补贴福利：
如交通费补贴、通讯费用补贴、节日慰问金、祝贺慰问金等。
健康关怀：
提供体检、医疗费用报销、健康咨询、健身俱乐部会员资格等。
其他福利：
如职工困难补助、疗休养、法律援助、心理健康服务、职工教育补贴、职业培训和技能提升支持等。
集体福利设施：
如职工食堂、托儿所、理发室、浴室、图书馆、阅览室、体育活动场所等。
非货币性福利：
如职工宿舍、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费、丧葬补助费、抚恤费等。
这些福利旨在提高员工的生活质量，增强员工的归属感和忠诚度，同时也是企业吸引和保留人才的重要手段之一