社保中断了几年后的处理办法如下：
及时补缴
如果社保已经断了几年，在一定期限之内是可以进行补缴的。具体期限可能因地区而异，需要及时关注当地政策。例如，有的地方规定断缴3年内可以补缴，超过这个期限则可能无法补缴。
补缴时可能需要支付滞纳金，具体情况视当地政策而定。
法律途径
如果社保中断是由于企业原因，可以通过法律途径要求企业补缴。企业有义务为员工缴纳社保，未履行义务可上诉至法院或向社保部门投诉。
累计缴纳年限
养老保险和医疗保险是累计缴纳的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴。例如，养老保险累计缴纳15年，退休后就可以享受养老金待遇；医疗保险一般要求累计缴纳20/25年，退休后才能享受终身医疗报销。
重新就业
重新就业后，社保关系会转移至新单位，与新单位共同缴纳社会保险费。无需担心之前的社保记录作废，只要社保系统中有缴费记录，社保会自动续上。
自行缴纳
如果灵活就业或没有工作单位，可以自行到社保部门缴纳社会保险费。一般只能缴纳养老保险和医疗保险。
补缴期限
中断缴费时间不超过3个月的，缴费后即可正常享受待遇。中断缴费时间超过3个月但不超过6个月的，需要等待期，待遇享受等待期满后暂停原参保关系，之后可重新参保。
注意事项
重新参保后，身份证号信息必须一致，社保系统以身份证号作为唯一标识，录入同一个身份证号后，系统会自动累计之前的缴费记录。
社保缴费年限的累计对于享受退休待遇和医疗保险待遇至关重要，务必确保在退休前达到最低缴费年限要求。
综上所述，社保中断后应尽快补缴，并在重新就业或自行缴纳时注意保持社保记录的连续性和完整性。如有疑问或需要进一步的法律咨询，可联系当地社保部门或专业律师。