4S店的汽车销售工资通常由底薪和提成组成，收入差异较大。以下是几个关键点：
底薪：
底薪因城市、4S店规模、品牌等因素而异，一线城市相对较高，二三线城市略低。
提成：
提成是主要收入来源，比例通常在3%至10%之间，具体比例取决于品牌和车型。
奖金：
可能包括季度奖、半年奖或年终奖等，根据销售业绩而定。
福利待遇：
可能包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
销售业绩：
销售业绩好的情况下，月收入可能大幅提高，销售业绩差则可能较低。
淡季旺季：
淡旺季对销售顾问的收入有较大影响，收入差距可能达到十几倍。
竞争压力：
销售行业竞争激烈，销售员需要具备较强的口才能力和客户资源，才能获得更高的收入。
工作稳定性：
4S店工作相对稳定，但销售业绩的压力可能导致工作压力较大。
综上所述，4S店汽车销售工资水平受多种因素影响，包括个人销售能力、所在城市和4S店规模等。想要获得更高的收入，销售员通常需要具备良好的销售业绩和丰富的客户资源