根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，正规劳动法工资的计算方法如下：
日工资和小时工资的折算
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数
小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 每天工作小时数）
月计薪天数的计算
月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天
加班工资的计算
工作日加班：支付不低于正常工资的150%
休息日加班：支付不低于正常工资的200%
法定休假日加班：支付不低于正常工资的300%
特殊日期的工资支付
在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
工资支付的规定
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
以上信息根据最新的法律法规更新整理得出，具体计算时还需考虑当地的具体规定和劳动合同中的约定。