科员和副科工资差距因地区、单位、职务等因素而异。以下是一些参考信息：
1. 工资差距可能包括职务工资、津补贴、基础考核奖、车补、奖金等。
2. 在某些地区，科员和副科实职之间的工资差距可能达到1.5万至5万不等。
3. 工资差距可能因季度考核奖和年终考核奖的系数不同而有所变化。
4. 工资差距也可能受到生活性补贴、工作性补贴等福利待遇的影响。
5. 在一些情况下，科员和副科之间的工资差距可能不大，一年相差几千到一万元。
请注意，这些信息可能因时间、地点和具体政策的变化而有所不同。如果您需要更精确的信息，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门