飞行员的工资水平通常较高，这主要是由以下几个因素决定的：
专业技能要求：
飞行员需要经过长时间的教育和训练，掌握高度专业化和复杂的技能，航空公司通常以高薪来回报他们的专业技能投资。
高风险工作环境：
飞行员的工作环境充满挑战，包括长时间高空作业和随时准备应对紧急情况，这种高风险职业特性也是其薪酬水平提升的重要因素。
市场供需关系：
随着航空业的繁荣和乘客需求的增长，对飞行员的需求增加，进而推高了他们的薪资标准。
工作性质：
飞行员的工作性质决定了其收入结构，通常包括基础薪资、飞行津贴、补贴等，且很多航空公司实行“小时费”制度，即根据飞行时间计算收入。
行业内部差异：
不同航空公司、不同机型和飞行等级之间的工资差异较大。例如，大型航空公司机长的年薪可能从60万起，而小型航空公司机长的年薪可能更高。
额外福利：
飞行员还可能享有其他福利，如医疗保险、退休金计划、住房补贴等。
职业晋升：
随着飞行经验的累积和军衔的提升，飞行员的底薪和补贴也可能相应增加。
综上所述，飞行员的工资水平确实较高，并且与他们的专业技能、工作风险、市场供需以及所在航空公司的具体情况紧密相关