面对强势的同事，以下是一些应对策略：
保持冷静：
不要让情绪影响你的判断和行为。
明确职责：
清楚自己的工作范围和目标，坚持原则。
有效沟通：
学会倾听，适时表达自己的观点，并尝试从对方角度思考问题。
设定界限：
明确自己的底线，维护自身权益，同时委婉拒绝不合理要求。
寻求支持：
建立人脉网络，寻找可以为你提供支持的同事或上级。
提升自我：
增强自信，提升职场心理资本，如自尊、自信、乐观和坚韧。
战略性拒绝：
对于无理要求和没有收益的事，学会果断拒绝。
以柔克刚：
适当的退让不是屈服，而是为了更好地表达自己。
寻找共同点：
在分歧中寻找双方都能接受的解决方案。
适时反击：
准备好充分的论据和方案，适时有力地表达不同意见。
避免直接冲突：
如果情况允许，可以选择暂时避开，避免不必要的争端。
展现专业能力：
通过高质量的工作成果来为自己赢得尊重。
寻求帮助：
当自行解决无效时，可以向上级或人力资源部门寻求帮助。
记住，尊重他人和保持专业素养是建立良好工作关系的基础。同时，保持冷静和理智，不要让情绪化的反应影响你的决策和行为。