在银行行业中，关系确实可以在一定程度上带来便利和优势，但关键在于个人的能力、努力和所处的环境。以下是一些关于银行中关系作用的要点：
关系的作用
关系可以帮助个人获得内部推荐、更轻松的职位安排、更快的晋升路径，以及在某些情况下，可能获得更优惠的贷款条件。
在某些分支行或部门，如果领导不具备足够的能力或业务知识，关系可能成为晋升的关键因素。
个人能力与关系的重要性
在行长懂业务或有能力的银行，个人能力往往更受重视，而在领导能力不足的分支行，关系可能更为重要。
在业务技术含量高的岗位，如前台对公授信部门，能力更为关键；而在支持保障部门，如行政后勤部门，关系可能加分。
关系维护
即使有先天资源，如果不进行维护，这些资源可能会枯竭。因此，持续的关系维护和拓展对于在银行内部发展至关重要。
客户资源的重要性
客户资源是银行员工职业发展的重要基础，没有客户资源，即使有关系，也难以取得工作成绩。
实际工作表现
无论是否有关系，个人的实际工作表现始终是评价的关键。在单位中表现出色是理所当然的，而表现不佳则会影响个人的职业发展。
行业特性
银行是一个资源密集和关系密集的行业，但同时也强调专业知识和职业素养。具备这些素质的员工，无论是否有关系，都能在银行中找到合适的位置。
总结来说，在银行中，关系可以提供一定的优势，但个人的能力、努力和所处的环境同样重要。长期而言，建立和维护客户资源、提升专业技能和展现良好的工作表现是职业发展的关键。