干部档案十大类里工作总结是第几类_干部档案工作汇报

个人工作总结应放档案第几类。我一般是放在第十类，其他里面。

1、企业档案十大类，指的是什么？9：人事档案；10：特种载体档案。

2、(一)档案的十个类别。材料在存入档案的时候，是按照十个类别存放的，履历表，包括职工履历表和干部履历表，99版干部履历表，要有彩色照片、本人签名、日期和公章。自传，自传材料。考察、考核、鉴定材料。学历学位在4-1，职业资格。

3、干部人事档案根据内容分为几大类。（五）政审、审计和审核类材料。主要有政治历史情况审查，领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计的审计结果及整改情况、履行干部选拔任用工作职责离任检查结果及说明，证明，干部基本信息审核认定、干部人事档案任前审核登记表。

4、国有企业聘用干部档案内部应该包括那些内容？谢谢，请国有企业人事管理人。干部人事档案共分十类，有关材料按类归档，其分类和内容如下：第一类履历材料干部履历表；学生登记表、各类个人简历及登记表；更改姓名的材料；第二类自传及属于自传性质的材料第三类鉴定考核考察等。

5、关于干部人事档案分类整理的一些问题，下面这些都该放在第几类？入党思想汇报不进入档案中，工资变动审批表上的时间，查一下是不是阴阳历的问题，如果不是需要去核实。不要轻易改动。

干部档案工作汇报

1、干部借调属于人事档案的第几类。第五类：政审材料；更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入党入团时间、参加工作时间等材料。第六类：党、团组织建设工作中形成的材料。第七类：表彰奖励材料。第八类：涉法违纪材料。第九类：招录、聘用材料；任免。

2、干部推荐表放在档案第几类。第一类、第二类、第三类、第四类、第七类、第十类的材料按时序法进行排列；第五类、第六类、第八类的材料按系统法或时序混合法进行排列。第五类材料的排列顺序为：上级批复、结论或决定（包括个人对结论或决定的意见。

3、档案材料收集归档的范围。《干部档案工作条例》规定：干部人事档案材料应根据其内容特征分为十大类第一类：履历材料：履历表和属于履历性质的登记表等材料。第二类：自传材料：自传和属于自传性质的材料。报告个人有关事项的材料：领导干部个人有关事项。

4、辞职报告放到档案里10类还是第九类。辞职报告放到档案里第九类。根据查询相关公开信息显示，干部人事档案工作是干部人事工作的重要组成部分，是干部人事工作不可或缺的基础性工作，第九类包含招录、聘用材料。任免、调动、授衔、军人转业(复员)安置、退(离)休材料。