员工在工作中希望从上级那里获得的支持主要包括：
工作上的支持
提供明确的工作目标和期望。
及时反馈和指导，帮助改进工作表现。
提供必要的资源和支持，如培训、工具和技术。
权力上的支持
赋予足够的权力和自主性，以有效解决问题。
薪酬福利的支持
认同工作表现，并在薪酬、奖金及福利上给予相应的提升。
平台和发展空间的支持
提供良好的工作平台和发展机会。
能力提升的支持
关注职业发展，提供必要的培训和学习机会。
公司的认可（精神层面）的支持
获得领导的认可和尊重，建立友谊。
稳定的工作环境的支持
确保一个团结、高效、有竞争力的团队环境。
其他支持
协助解决工作中的问题，如沟通、流程或系统问题。
提供职业发展和晋升机会。
这些支持有助于员工更好地完成工作任务，提升个人和团队的工作效率，同时也能增强员工的工作满意度和忠诚度