教师克服职业倦怠可以采取以下措施：
关注工作的兴奋点
发现教学中的创造性和艺术性，利用学生情感和动态的教学内容激发热情。
提高学习意识，充实自己
更新认知，适应课程改革和学生发展的新特性。
明确职业目标，激发工作热情
了解教育使命，制定个人成长计划，获取培训机会。
优化工作环境，减轻工作压力
改善教学设施，优化课程安排，建立教师交流平台。
关注教师心理健康，提供心理支持
开展心理健康教育，建立心理援助机制。
鼓励教师参与课外活动，丰富业余生活
参与文体活动和社会实践，放松心情，拓宽视野。
加强家校合作，形成教育合力
与家长沟通合作，共同关注学生成长。
制定合理的工作界限
设置工作和休息时间，防止过度投入。
参与团队活动和专业发展培训
建立支持网络，提升心理韧性。
接受不完美的现实
宽容自己，灵活应对课堂突发状况。
关注自身健康和学习
提升心理健康素养，定期参加心理健康讲座和训练。
以人为本的管理理念
关心教师身心健康和职业发展，提供关爱和支持。
专业发展，激发活力
不断提升教学技能，探索个人成长空间。
回归生命本常，悦纳人生的“不完美”
拥抱教育中的“等待中的艺术”，以健康情绪守候花开。
遵循发展规律，探索成长的“留白”
认识到教育是一个逐步的过程，允许学生犯错和成长。
通过上述措施，教师可以在职业生涯中找到乐趣和成就感，同时提升教学质量和自我价值感。