公务员考试的笔试和面试各有其独特的难点，因此很难一概而论哪个更难。以下是它们各自的一些主要难点：
笔试的难点
知识广度深度：笔试涵盖政治、经济、法律、管理等多个领域的知识，要求考生具备广泛的知识面和深入的理解。
时间压力：笔试通常有时间限制，考生需要在有限的时间内完成大量题目，这对答题速度和效率提出了很高的要求。
题目难度变化：笔试题目设计注重考察考生的综合能力，有的题目可能需要综合运用不同的知识和技能进行解答。
竞争激烈：由于公务员职位的稀缺性和优越性，竞争压力巨大，高分考生众多，使得笔试的通过率相对较低。
面试的难点
应对紧张情绪：面试是一种与考官进行对话和交流的形式，需要考生在紧张的氛围中保持冷静，并能够准确、流利地回答问题。
专业素养和沟通能力：面试环节要求考生具备一定的专业知识和行业了解，并能够清晰、逻辑性地表达自己的观点和想法。
综合素质要求高：面试侧重考察考生的综合素质，如思维能力、组织协调能力、语言表达能力等，要求考生具备优秀的应变能力和创新思维。
结果不确定性：面试结果存在不确定性，即使笔试成绩很好，也不一定能够进入面试，或者即使进入面试，也有可能被淘汰。
建议
充分准备：无论是笔试还是面试，都需要考生充分准备，掌握相关知识和技能，提高自己的综合素质和应变能力。
模拟练习：通过模拟考试和练习，熟悉考试流程和形式，提高自己的答题速度和应变能力。
心态调整：保持良好的心态，面对紧张情绪时能够迅速调整，展现出最佳的自己。
最终，公务员考试的笔试和面试都是选拔优秀人才的环节，各有其难点和挑战，考生需要全面准备，才能取得理想的成绩。